포북장 공고 제2020-09호

2020년도 포항시북부장애인종합복지관

직원(조리사) 선발 모집 공고

포항시북부장애인종합복지관에서 열정과 책임을 갖고 지역복지를 함께 만들어갈 직원(조리사)을 아래와 같이 공개 모집합니다.

2020. 08. 13.

포항시북부장애인종합복지관장

1. 채용분야 및 응시자격 기준

채용 분야	구분	인원	세부내용
조리사	단시간 근로자 (일4시간, 주20시간)	1명	1. 직무 분야 관련 자격증 소지자 (조리기능사, 조리산업기사, 조리기능장 가능) 2. 사회복지사업법상 결격 사유가 없는 자

2. 시험방법

가. 1차시험 : 서류전형(직무수행과 관련되는 자격 및 경력 등 심사)

나. 2차시험 : 면접(1차서류 전형 합격자)

3. 응시자격

가. 응시 자격 제한

－ 아래사항 중 어느 하나에 해당하는 자

① 장애인복지법 제59조의3(성범죄자의 취업제한 등)의거 성범죄 경력이 확인된 자

② 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)의거 아동학대관련범죄 경력이 확인된 자

③ 사회복지사업법 제35조의2(종사자)의거, 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

④ 사회복지사업법 제35조의2(종사자)의거, 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 자

⑤ 사회복지사업법 제35조의2(종사자)의거, 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 자

⑥ 경력, 학력 및 이력사항을 허위로 작성하거나 문서를 위조하여 작성한 사람

⑦ 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

⑧ 기타 사회통념상 채용 제한사유가 있다고 인정되는 자

4. 보수 수준 : 포항시북부장애인종합복지관 자체 보수규정에 의거

5. 응시원서 접수

가. 공고기간 : 2020. 08. 13(목) ~ 2020. 08. 27(목) / 15일

나. 접수기간 : 2020. 08. 13(목) ~ 2020. 08. 27(목) / 15일

※ 각종 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내의 서류만 유효함

다. 접수방법 : 내방, 우편, 이메일접수(pbjb1118@hanmail.net)가능

※ 지정양식 외 서류 접수 불가(서류전형 탈락 예정)

※ 한글파일 하나의 파일로 이름을 파일명으로 하여 접수(예 : 홍길동.hwp)

6. 시험일정 및 합격자 발표

가. 1차 서류전형 : 합격자는 개별통지

나. 2차 면접(1차 시험 합격자에 한하여 개별 통지)

다. 최종합격자 입사일 : 면접 후 추후조정

7. 제출 서류

가. 응시원서 1부(별지 제1호 서식)

나. 이 력 서 1부(별지 제2호 서식)

다. 자기소개서 1부(별지 제3호 서식 / A4용지 2매이내)

라. 성적증명서 1부

마. 개인정보 수집·이용 동의서(별지 제4호 서식)

바. 경력(재직)증명서1부(해당자에 한함)

사. 면허·자격증 사본 각 1부

※ 사회복지분야(교육 의료재활 등 기타경력은 별도지침에 따름) 근무경력 인정범위는 사회복지사업법 제2조 1항 각호의 법률에 의거 인가를 받은 시설근무경력자에 한함(향후 4대 보험 가입여부 확인예정/파트타임 근무경력은 인정하지 않음)

8. 유의 사항

가. 제출된 서류는 비밀을 보장하며 별도 반환하지 않으니 유의바랍니다.

나. 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 채용을 취소할 수 있습니다.

다. 응시희망자는 자격요건이 적합한지를 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

라. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

마. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

바. 응시원서에 이메일 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(공고내용 미확인, 연락불능으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.)

사. 기타 자세한 사항은 포항시북부장애인종합복지관(T.054)231-1117~8)로 문의하시기 바랍니다.

분야별  응시자격 및 기준

□ 공통 및 우대사항

구분	응 시 자 격
공통사항	① 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자 ② 사회복지사업법 제7조 ③항 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 ③ 청소년활동진흥법 제15조의 결격사유에 해당되지 아니한 자 ④ 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조 ①항에 해당되지 아니한 자 ⑤ 공고일 현재 만18세 이상 자 60세 미만 자 ⑥ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ※ 공통사항은 법조문 문서 하단 참조
우대사항	① 각 분야 자격증 소지자 및 자격증 상위 급수자 ② 장애인복지시설 근무경력자 우대 ③ 지역네트워크구성 및 후원관련 업무경력자 우대 ④ 총무(회계.인사.기획.행정 등) 업무 경력자 우대 ⑤ 국가보훈대상자 및 장애인 우대 ⑥ 포항시 관내에 주민등록을 두고 거주하는 사람

※ 공통사항 관련법 조문

*지방공무원법 제 31조(결격사유) 각호

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

<개정 2010.3.22, 2013.8.6>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

*사회복지사업법 제 7조 ③ 항 각 호

1. 미성년자

2. 금치산자 또는 한정치산자

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

7. 제5호 및 제6호에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지 또는 「형법」 제28장·제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

8. 제5호부터 제7호까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄(「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조제1항제1호는 제외한다) 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동·청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

*청소년활동진흥법 제 15조(결격사유) 각 호

1. 미성년자·금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료되지 아니한 자

5. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자

6. 제22조의 규정에 의하여 허가 또는 등록의 취소를 받은 수련시설의 대표자로서 허가 또는 등록의 취소를 받은 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

<별지 제1호 서식>

응 시 지 원 서

본인은 포항시북부장애인종합복지관 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 사항은 사실대로 기재하였으며 필요한 경우 포항시북부장애인종합복지관에서 진위를 확인하기 위하여 관련기관(단체)에 조회하는데 동의합니다. 아울러 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는  당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 일정기간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년    월     일    /   응시자 :                (서명)

1. 인적사항

성 명	(한글) (한문)
생년월일		병 역
주 소		연락처

2. 활동사항

1) 자원봉사 참여경력

년도	활동기간	활동기관	활동내용	비고
～
～
～

(*비고란에 봉사시간 기록)

2) 재학시 교․내외 활동

년도	활동기간	동아리명	활동내용	직책
～
～
～

3) 실습교육

년도	실습기관	실습내용	실습지도자
～
～
～

(*년도에 실습기간 포함)

4) 연구경력 및 특기사항

연월일	내 용	연월일	내 용

(*프로포절, 연수경력 등 기재)

본인은 귀 기관의 직원선발 시험에 응시하고자 지원합니다.

20   년    월    일

지원자                  □

포항시북부장애인종합복지관장  귀하

<별지 제2호 서식>

이력서

성 명	한글					생년월일			( )세
	한자					연 락 처
	영문					이 메 일
주 소
취 미					특 기
병 역	군필여부						기타사항	장애등록 (□유______ □무)
	최종계급

가족 사항	관계	성명	연령	직업(근무처) / 직위	동거여부

경력 사항	회사명	근무기간			직급			부서
	반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재	년 월 ~ 년 월 ( 년 개월)
		상세업무내용
		퇴사사유
		년 월 ~ 년 월 ( 년 개월)
		상세업무내용
		퇴사사유
		년 월 ~ 년 월 ( 년 개월)
		상세업무내용
		퇴사사유

자격 사항	자격면허	등급(급수)	취득일	발행처
	직문분야 자격증
	운전면허증(1, 2종)

봉사 활동	상세내용	기간	기관

수상 내역	상세내용	기간	기관

위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

20  년      월      일

성  명 :                   (인)

<별지 제3호 서식>

자 기 소 개 서

• 성  명 :           • 생년월일 :           • 응시직위 :

Ⅰ. 성장배경 및 가족사항

Ⅱ. 자신의 성격 및 가치관

(*자신의 장․단점 표기)

Ⅲ. 주요사항 및 경력

Ⅳ. 지원동기 및 미래계획

Ⅴ. 관심분야

<별지 제4호 서식>

개인정보 수집·이용 동의서

귀 복지관과의 근로계약 체결(채용) 절차와 관련하여 귀 복지관이 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호, 제17조 제1항 제1호, 제23조 제1호, 제24조 제1항 제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀사가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

포항시북부장애인종합복지관장 귀하

수집·이용에 관한 사항

수집·이용 목적	□ 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정 □ 인사노무업무처리, 분쟁해결, 노동관련 법령상 의무이행 등
수집·이용할 항목	[필수적 정보] □ 개인식별정보 : 사진, 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 국적, 주소, 전화번호, 전자메일 주소 등 연락처 □ 건강관련정보 : 채용절차상 신체검사 대상자에 한함 [선택적 정보] □ 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 - 가족사항(가족의 성명, 관계, 학력, 직업, 연령), 경력사항, 성적(외국어)·자격 및 능력사항, 학력사항, 특별사항(병역, 장애, 보훈사항), 특기, 취미, 수상, 실습체험봉사
보유·이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 퇴사시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 우대자격 인정 등에 있어 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀사가 이와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. □ 필수적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □) □ 선택적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □)
고유식별정보 동의 여부	귀사가 위 목적으로 다음과 같은 본인의 고유식별변호를 수집·이용하는 것에 동의합니다. □ 고유식별번호 : 생년월일 (동의함 □ 동의하지 않음 □)
민감정보 동의 여부	귀사가 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. (※민감정보 수집에 동의하셔야 신체검사 등 채용절차 진행이 가능합니다.) □ 민감정보 : 건강관련정보 (동의함□ 동의하지 않음 □)

20   년     월      일

성 명 :                       서명 또는 (인)